Présentation de la formation
Développer les connaissances et compétences pratiques annoncées pour la gestion des ressources humaines dans des organisations privées, publiques ou sans but lucratif.
Maîtriser des outils RH, le droit du travail, la communication professionnelle et la gestion de projet.
- Public visé
- Bac+3 et plus · Domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du marketing, du commerce, de la finance, de l’assurance, de la banque, des sciences économiques, du management ou de la gestion
- Niveau
- Bac+5
Objectifs de la formation
- Développer les connaissances et compétences pratiques annoncées pour la gestion des ressources humaines dans des organisations privées, publiques ou sans but lucratif
- Maîtriser des outils RH, le droit du travail, la communication professionnelle et la gestion de projet
Conditions d’admission
Les modalités d’admission peuvent évoluer selon la campagne. Contactez l’ESRIM pour connaître les conditions actualisées.
- Bac+3 et plus
- Domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du marketing, du commerce, de la finance, de l’assurance, de la banque, des sciences économiques, du management ou de la gestion
- Admission sélective sur dossier
Compétences développées
- Outils techniques et prospectifs RH
- Anticipation et prospective
- Droit du travail
- Culture économique et financière
- Qualités relationnelles
- Écoute et conviction
- Gestion de projet
Perspectives professionnelles
Les métiers ci-dessous illustrent les principales perspectives professionnelles liées aux compétences développées dans cette formation.
- Directeur des ressources humaines
- Responsable du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur RH
- Directeur des relations sociales
- Responsable administration du personnel
Documents disponibles
Brochure de la formation
Questions fréquentes
Quel est le niveau de cette formation ?
Cette formation est proposée au niveau Bac+5.
Quelles sont les conditions d’admission ?
Bac+3 et plus · Domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du marketing, du commerce, de la finance, de l’assurance, de la banque, des sciences économiques, du management ou de la gestion · Admission sélective sur dossier
Quelle est la durée de la formation ?
4 semestres · 1 200 heures, durée variable selon le niveau d’intégration
Quels sont les débouchés ?
Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Chef du service du personnel, Coordinateur RH, Directeur des relations sociales.
Comment obtenir plus d’informations ?
Contactez l’équipe ESRIM pour connaître les modalités d’admission, les dates et les documents nécessaires.