Comprendre le rôle
Découvrez à quoi sert une fonction dans l’organisation et les responsabilités ou activités auxquelles elle peut contribuer.
Métiers & Compétences · Métiers & fonctions
Découvrez ce que l’on fait concrètement dans les différentes fonctions professionnelles
Un métier ne se résume pas à son intitulé. Pour mieux vous projeter, découvrez les principales fonctions professionnelles en relation avec les univers et les formations de l’ESRIM, les missions qui les caractérisent, les compétences qu’elles mobilisent et les outils ou technologies que l’on peut y rencontrer.
Comprendre une fonction avant de choisir
Observer les missions et les compétences
Identifiez ce que le professionnel est amené à réaliser, les compétences qu’il mobilise et les outils qu’il utilise selon son environnement.
Relier la fonction à votre projet
Rapprochez les métiers qui vous intéressent des domaines professionnels, puis des formations ESRIM qui peuvent contribuer à développer les compétences correspondantes.
Ne choisissez pas un métier uniquement pour son intitulé : découvrez d’abord ce que l’on y fait, ce qu’il faut savoir mobiliser et dans quel environnement il s’exerce.
Quel univers professionnel souhaitez-vous explorer ?
37 métiers ou fonctions
Développeur logiciel
Développeur web
Développeur d’applications
Concepteur-développeur
Analyste SOC
Analyste cybersécurité
Auditeur sécurité SI
Consultant cybersécurité
Fonctions sécurité systèmes & réseaux
Data Analyst
BI Analyst
BI Consultant
Les fonctions présentées constituent des repères d’orientation. Les missions, niveaux de responsabilité et conditions d’accès peuvent varier selon les organisations, l’expérience et le parcours du candidat.
Deux fonctions peuvent se ressembler sans conduire aux mêmes missions
Sélectionnez une fonction, puis l’une des fonctions proches proposées.
Quelles compétences faut-il développer pour se préparer à une fonction ?
Une fonction professionnelle mobilise plusieurs types de compétences. Certaines sont directement liées au métier, d’autres concernent les outils numériques, l’analyse, la communication, l’organisation ou le travail en équipe.
Approfondir les compétences & outils →Quelles formations peuvent m’aider à développer les compétences liées à cette fonction ?
Une même fonction peut être reliée à plusieurs parcours, et une même formation peut préparer à plusieurs environnements professionnels. L’objectif est de comprendre les correspondances documentées avant d’examiner le programme détaillé.
Les formations présentées contribuent au développement de compétences utiles aux fonctions indiquées. L’accès à un métier dépend également du niveau de maîtrise, de l’expérience, des stages, des projets réalisés et des critères propres aux recruteurs.
Vos questions avant de vous projeter dans une fonction professionnelle
Comment savoir si un métier peut me correspond ?
Commencez par regarder ce que l’on y fait concrètement : les missions, les problèmes à résoudre, les compétences mobilisées et l’environnement professionnel. Comparez ensuite ces éléments avec vos centres d’intérêt, les compétences que vous souhaitez développer et la manière dont vous aimeriez les utiliser.
Quelle différence entre un domaine professionnel et un métier ?
Un domaine professionnel regroupe plusieurs activités et fonctions partageant un même univers de compétences. Un métier ou une fonction correspond à un rôle plus précis exercé dans une organisation. Par exemple, Data/BI/IA est un domaine ; Data Analyst ou BI Analyst sont des fonctions à explorer.
Comment distinguer deux métiers qui semblent très proches ?
Comparez leur rôle principal, leurs missions dominantes, les compétences et outils mobilisés, leurs interlocuteurs et ce qui les distingue. Le comparateur de métiers est conçu précisément pour cette hésitation.
Dois-je déjà maîtriser toutes les compétences d’un métier avant de choisir ma formation ?
Non. La formation, les projets, les travaux pratiques, les stages et l’expérience contribuent progressivement au développement des compétences. Certaines constituent des fondamentaux à acquérir, d’autres se consolident avec la pratique et l’expérience.
Les outils et technologies définissent-ils un métier ?
Pas à eux seuls. Les outils évoluent et peuvent varier selon les entreprises. Il est plus utile de comprendre les compétences et les missions auxquelles ils servent.
Une même compétence peut-elle être utile dans plusieurs métiers ?
Oui. L’analyse, la communication, la gestion de projet, l’exploitation des données ou certains outils numériques peuvent être mobilisés dans plusieurs fonctions.
Une formation correspond-elle à un seul métier ?
Non. Une formation développe un ensemble de compétences pouvant être mobilisées dans plusieurs fonctions et environnements professionnels. Le site présente donc des formations associées plutôt qu’une équivalence automatique entre un diplôme et un métier.
Un même métier peut-il être accessible à partir de plusieurs formations ?
Oui, selon la fonction, le niveau recherché et le parcours antérieur. Plusieurs formations peuvent développer des compétences utiles à une même orientation professionnelle, avec des approches ou niveaux de spécialisation différents.
Comment savoir quelle formation ESRIM est associée au métier qui m’intéresse ?
Dans la rubrique Du métier à la formation, sélectionnez la fonction qui vous intéresse. Le site affiche les formations ESRIM directement associées lorsqu’elles sont documentées.
L’intitulé d’un métier est-il identique dans toutes les entreprises ?
Non. Les intitulés et le périmètre des missions peuvent varier selon l’entreprise, le secteur, la taille de l’organisation et le niveau d’expérience. Les fiches du site servent donc de repères pour comprendre les fonctions.
Faut-il de l’expérience pour exercer les métiers présentés ?
Cela dépend de la fonction et du niveau de responsabilité. Certaines fonctions peuvent être accessibles à un profil débutant sur des missions adaptées, tandis que d’autres nécessitent une expérience préalable ou une spécialisation plus avancée.
Les stages et projets sont-ils importants pour préparer un métier ?
Oui. Ils permettent de mobiliser les connaissances dans des situations concrètes, de produire des réalisations, de découvrir les pratiques professionnelles et de mieux comprendre les compétences attendues dans un environnement de travail.
Puis-je changer d’orientation si je découvre qu’un autre métier me correspond mieux ?
Selon votre niveau, votre parcours antérieur et les conditions d’accès, des passerelles peuvent être envisageables. Il est utile de comparer les compétences déjà acquises avec celles du nouveau domaine et de vérifier ensuite les formations accessibles.
Comment réfléchir à l’évolution professionnelle d’un métier ?
Un métier peut évoluer avec l’expérience, la spécialisation, les technologies et les responsabilités confiées. Il est préférable de raisonner en compétences transférables et en familles de fonctions plutôt qu’en considérant un intitulé comme définitif.
Je suis encore indécis : par où commencer ?
Revenez à trois questions : quel domaine m’attire, quelles compétences ai-je envie de développer et dans quel environnement professionnel ai-je envie de les utiliser ? Vous pouvez ensuite comparer les métiers proches ou utiliser Trouver mon parcours professionnel.